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    人力资源
    • 作者:
    • 来源:
    • 日期: 2017-06-27
    • 浏览次数: 1175
    • 招聘职位:人资经理
    • 职位类型:全职
    • 工作经验:5年以上
    • 学历要求:本科以上
    • 招聘人数:2
    • 发布日期:2016-07-04
    • 职位描述
    •  职位描述:
      岗位职责:
      1.负责公司的人员招募工作,对部门缺员进行推荐。
      2.负责执行及规划员工规划工作。
      3.考核员工的效绩并提出合理的建议。
      4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
      5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法则。
      6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。
      7.协助各部门人事及预算的控管。
      8.负责监督检查公司各部门员工执行规范的情况。
      主要工作:
      1.检查全体员工的出勤状况,按照公司有关规定督促员工遵守公司规范和人事纪律。
      2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向公司管理人员提供人事规范咨询。
      3.负责公司各项人事制度的传达、实施和检查。
      4.负责公司员工的招聘工作。
      5.公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理。
      6.负责公司全体员工效绩考核的组织、实施和总结。
      7.负责规划、执行员工的培训工作。
      职能类别:行政总监
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